С апреля 2016 года вводится ежемесячная отчетность в ПФР: кто, как и зачем должен ее сдавать
Президент РФ подписал федеральный закон от 29.12.15 № 385-ФЗ (далее — Закон № 385-ФЗ), который вводит для работодателей новую отчетность в Пенсионный фонд. Начиная с апреля 2016 года, страхователям придется ежемесячно сообщать в фонд сведения по каждому физическому лицу, на выплаты и вознаграждения которому начисляются страховые взносы. Что входит в состав нового отчета? Каким способом его нужно сдавать? Для чего Пенсионному фонду нужны ежемесячные сведения о работниках? Как нововведения отразятся на индивидуальных предпринимателях? Давайте разбираться.
Страница с полным текстом публикации
Страница с полным текстом публикации
Comments
-
Теперь бухгалтер по зарплате ночевать будет на работе.🤢
-
Цитата: Теперь бухгалтер по зарплате ночевать будет на работе.🤢Добрый день!
Когда Вы оставляете комментарии, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться. Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. -
Здравствуйте.Цитата: Теперь бухгалтер по зарплате ночевать будет на работе.Не думаю, что подготовка такого "отчёта" займёт более 5 минут в месяц
-
Здравствуйте! Помбух, если у вас 10 человек, то может и 5 минут. Хотя цифры нужно проверять. А если до 500 человек я даже думать не хочу.
-
Цитата: Хотя цифры нужно проверять.Откуда в этом отчёте возьмутся цифры?
Или Вы имеете в виду ИНН и СНИЛС? Так они у Вас в программе уже должны присутствовать в проверенном виде.
Вы их собираетесь каждый месяц перепроверять?Цитата: если у вас 10 человек, то может и 5 минутЯ вообще не бухгалтер, а специалист по внедрению и сервису бухгалтерского ПО Челябинского филиала "СКБ Контур", поэтому у меня нет ни одного "человекосотрудника", зато есть не один десяток "человекобухгалтеров" и за многих из них приходится формировать всю отчётность "с нуля" и сдавать "под ключ".Цитата: А если до 500 человек я даже думать не хочу.Мы работаем в-основном с крупными предприятиями, и численность в 500 человек не пугает ни сколько. А если количество "человекобухгалтеров" умножить на количество их "человекосотрудников", к пугаещему Вас числу "500" надо прибавить как минимум ещё пару-тройку нулей. Но ночевать на работе не приходится ни нам, ни нашим "человекобухгалтерам". Тут важно выбрать правильный программный продукт для расчёта зарплаты и формирования отчётности
-
Текст, не содержащий никакой важной для бухгалтера информации и являющийся приглашением к политической дискуссии, удален модератором.
